职位描述

岗位职责：
1、建立健全人事行政规章制度、流程，并组织实施；
2、负责员工的入职、培训、离职、考勤、绩效等事务；
3、负责公司固定资产监督管理工作及办公环境的日常维护；
4、协助公司活动的组织策划工作；
5、负责员工入离职资料、外包资料归档；
6、协助ISO体系的运行及执行监督。
7、完成领导交办的工作，追踪结果及时汇报。
任职要求：
1、中专以上学历，有1年以上人力资源管理工作经验；
2、良好的电脑操作能力，能够熟练使用Windows Office下的各种办公软件；
2、踏实肯干，吃苦耐劳，干活细心，能适应加班。

企业介绍