职位描述

一、主要工作内容：
1、劳动关系管理：新 员工入职手续办理、年入职人数800人以上；离职员工手续办理，年离职人数约500人以上。
2、考勤统计，以人脸识别系统、OA填写日行程两种方式考勤，月考勤人数超过700人以上，每三天统计一次考勤异常人数，跟进人员考勤手续办理；每月5日要出考勤。
3、人事窗口服务，社保公积金、工资和考勤异常、与公司相关的身份、工资证明、人事政策解释。
4、健康证管理。
5、协助档案和培训记录管理
二、任职条件
1、本岗位1年左右工作经历。
2、熟悉办公软件的操作。
3、熟悉劳动法律法规和人社局办事流程。
4、能接受月底至次月初、大批量招聘人员时期的阶段性加班。

企业介绍