职位描述

工作职责：
1、通过现有渠道进行开发新客户，匹配客户需求，进行成交，协助客户对政府部门跟进成交资料，维护旧客户，建立长期合作关系。
2、进行商务谈判，促成房产经纪买卖或租赁业务成交。
3、公司帮助每位主管建立组员团队，每个主管三人以上的架构团队；
4、主管带领新组员熟悉工作，开展工作，促进成交。
任职要求：
1、一二手主管均可，2年以上地产行业经验，1年以上带领团队能力。
2、具备良好的沟通能力，协调能力。
3、具有高度敬业精神和优秀的服务意识，执行力强，具有团队意识。
4、有组建团队的能力优先。
福利薪酬：
1、单休，9：00-12:00,14:00-18:00，弹性工作制；
2、底薪+团队组员公佣12%+组员成交拆单20%以上+个人成交高提成（65%，如1万佣金员工提成可高达6500元）+工龄工资（100-2000/月）。
3、新员工入职岗前培训，销售经理带训对行业的认知及岗位技巧知识培训；
4、按岗转正缴纳五险，入职购买商业意外保险；
5、部门团队活动：每季度组织活动+带客奖+社保+季度旅游+团队聚餐；
6、转正员工享受购房折扣优惠的福利。
7、发展空间：公司为新员工提供广阔的平台及透明公开的晋升体系。
不受疫情影响，地产仍然火爆，公司高速发展期间，急需人才，投入高成本培养人才。

企业介绍