职位描述

1、负责达森购物广场人力架构搭建、人员招聘面试及人员管理。
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
4、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划以及培训效果的跟踪、反馈；
5、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
任职要求：
1、有商业人力资源工作经历优先。
2、大专以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先；
2、1-3年的同岗位行政人事工作经验；
3、熟悉国家和南沙的各项劳动法律法规，并能实际操作运用；
4、熟悉人力资源六大模块工作，具备良好的实操实战经验；
4、具备良好的沟通、表达、协调能力及亲和力；
5、团队意识强、有进取心、工作富有主动性、业务能力强；
6、较强的判断和决策、计划和执行能力，责任心强；
7、熟练使用常用办公软件。

企业介绍